Currículum Vitae

Un CV es una eina fonamental per buscar feina. El contingut del mateix ajudarà a decidir a una empresa o entitat la idoneïtat de cada persona per al lloc de feina vacant. La informació personal i professional que s’aporta en un CV ha de destacar la importància dels coneixements i l’experiència d’una persona. Hem de pensar que és la nostra presentació a l’empresa i hem de fer-la a consciència.

El CV no ha d’ocupar més de tres pàgines, el motiu és que els responsables de valorar-ho han de conèixer el contingut del mateix en un breu espai de temps. Normalment les empreses reben molts CV per a cada lloc de feina i així suposa llegir molts continguts. No sempre poden destinar el temps que desitjaríem, el més adient doncs, es procurar fer un CV breu, clar i concís en el qual quedin patents les nostres qualitats en el mínim espai possible.

Estructura del CV

Dades personals

L’empresa ha de respondre a la pregunta; Qui sóc?

Les dades que formarà aquest apartat son les següents: Nom, Cognoms, Adreça postal, Ciutat, telèfon fix (En cas de tenir), telèfon mòbil i correu electrònic. Es recomanable així mateix fer constar la data de naixement ja que l’empresa probablement voldrà saber l’edat dels candidats. D’altra banda tenim l’opció de afegir el DNI encara que no és tant important.

Dades acadèmiques

En aquest apartat hem de donar informació sobre els estudis realitzats i el nivell d’instrucció de la persona candidata.

Les dades que han de constar son: els estudis reglats que s’han realitzat.

• Nom del títol obtingut
• La data de finalització
• El centre on s’ha cursat

Altres estudis

Es important destacar els cursos o estudis que s’han realitzat i que no son considerats oficials.

• Idiomes. En aquest apartat s’ha d’indicar l’ idioma, el nivell de parla, comprensió oral i la facilitat d’escriure que es té del mateix. Els idiomes que parlem habitualment tindran un nivell de “materns”.
• Informàtica. Especificarem els programes que sabem utilitzar i el nivell de coneixement que tenim dels mateixos Experiència professional. En cas de tenir experiència és important fer constar tota la informació: nombre d’empresa, càrrec que es va desenvolupar i les dates en que va durar la relació laboral amb la mateixa.

Altres dades

Una secció opcional que ajuda a l’empresa a tenir més coneixements de les vostres capacitacions i que poden ajudar a l’elecció del candidat. En aquest apartat farem constar si es té carnet de conduir, disposició a viatjar, les capacitacions personals i tota aquella informació que considerem de rellevància per poder tenir més possibilitats a l’hora d’optar a una possible feina.